開會

「10分鐘後開會!」聽到呢句嘢,你都咪話唔心寒! 返慣工嘅你,一定知道開會係一件鬥智鬥力嘅事。當老細問你進度、匯報吓份project,你樣樣都要答到咀!真係轉數慢少少都唔掂咖!最慘既係,有時遇著老細心情唔好,好似要陪坐咁陪足佢全日! 之前就有個無良嘅老細,連續12小時開會,最後導致員工猝死!簡直簡接謀殺! 我都同意開會絕對係浪費光陰嘅事,講咁多、不如做啦!開會嘅人根本不會做事,唔開會嘅人才會做事!Dismiss啦!

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20歲以下,30年工作經驗。。。

最近喺網上流傳咗一張相片。話說強國某公司公開招聘人材,入職要求好簡單,只要二十歲以下,並擁有三十年嘅programming經驗就可以啦! 二十歲以下,但要擁有三十年嘅經驗! 玩野定曲線宣傳? 當你以為佢會請唔到人個陣,就証明左你係幾咁無知。。。 其實佢地係想請 閏日 出世既人。。。

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辦公室武器

阿媽明明話寫字樓工舒舒服服又安全,但點解我成日都損手爛腳咁返屋企?辦公室之三大「武器」,你唔會唔知掛? 第三位:櫃邊、枱角 無咩事我勸你都係唔好亂郁!有時返到屋企沖涼先見到瘀左一撻撻,唔知以為俾鬼搣!痛呀! 第二位:紙呀 天氣乾燥,除左會令你皮膚乾燥,仲會令到A4紙變成刀咁鋒利!俾佢親,雖然傷口細細,但都會覺得特別痛! 第一位:釘書機 用緊釘書機嗰陣,真係唔好掛住同人講嘢!我試過釘親手指公,口釘真係入咗一半! 各位打工仔,扮工還扮工,真係要小心工作呀,萬一整親就唔好啦!

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你公司有無缺德既同事?

要數公司同事缺得嘅行為,真係數極都數唔完呀! 由無水,寧願出水機買嘢飲,都唔肯換水;無紙又唔換紙;整壞影印機、Printer又唔出聲;借左嘢又唔還;講電話📲又大大聲,重要係講是講非;真係數到我個人火🔥都嚟呀,你隻手矜貴啲㗎?帶埋工人返工吖笨! 最近最嬲嘅梗係佢哋高談闊論咁劇透啦,俾返小小公德心啦,全部同我收聲呀!😩

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Whatsapp唔想覆老細?

上次都同大家講過,私人時間收到老闆嘅WhatsApp,真係同午夜兇鈴一樣咁驚嚇!😱學阿嬌話齋:個個都覆老細,唔通個個都想覆老細咩?! 所以今日等我分享幾個方法俾大家,點樣可以喺私人時間唔覆老細WhatsApp之餘,又唔會俾老細詐型啦! 較無時間顯示同取消藍剔係基本嘢啦! 既然避無可避,就回一句「好!我聽日返工立刻處理!」 時運高,當咩都睇唔到!🙄 不過最好嘅解決方法,始終都係大膽同老細Deal啦!正所謂「自己權益要靠自己爭取吖嘛! 」☺ 各位老細,收手啦!打工仔覆你係人情,唔覆係道理呀!

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搭的士都要小心D講野

公司有晒cam就話唔方便講老細是非姐,喺的士🚕點解都唔講得?!咪就係原來的士都有cam囉!😰天啊!點會諗到諗住「安心」搭的士都會瀨嘢㗎者?!講返轉頭吖,你地搭的士都係安安份份咁坐啦,又講是非、又攬又錫咁,叫司機點揸車者?好危險㗎嘛! 搭開的士出入返工既你,聽日開始會唔會特別小心。

放左工收到老細whatsapp,覆定唔覆?

香港打工仔返工時間,平均每日閒閒地都要十一、二粒鐘!真係唔講得笑㗎! 有時OT完,夜媽媽返到屋企,諗住浸返個泡泡浴放鬆一下,但突然又收到老細既奪命追魂Whatsapp,真係心都寒埋,好似24小時on call咁!真係人都癲呀!各位打工仔,你地有無方法可以教下我應該點對付放工時間老細既whatsapp呀?!

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搵笨

近排喺網上見到有段新聞話喺舊同事聚會中將平價壽司🍣偷龍轉鳳,換上某間價格較高嘅包裝,以謀取當中差額。 老實講,如果我係受騙者,都會鬧句「好Cheap呀!」但細心諗,又好佩服佢嘅心思,所有騙局都要經過精密計算🧮,精心策劃㗎,抵俾佢呃啦!😆 俾啲掌聲👏🏿啦! 你哋有試過俾同事搵笨?定你係搵人笨個個呢?🤣

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散水餅講心定講金?

散水餅?你可能未派過,不過一定有食過呀! . 出咗嚟做嘢咁多年,我自問都食過唔小散水餅! 我食過最有心思嘅散水餅就係同事Handmade嘅馬卡龍,真係好味又有心呀💕! . 其實散水餅嘅原意,都係想向一班共事多年嘅好同事表達心意姐!平定貴,又有咩所謂喎😋!

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理想中的Pantry

全日咁長時間留喺公司,公司嘅配套真係好緊要。我今日想講嘅就係Pantry! . 我成日都幻想,我公司個Pantry每日有咖啡☕師為我沖杯Espresso、有中式粥麵、西式All day breakfast 、各款🥯任揀、仲有仲有零食任食🤤,你話係咪爽YY🤩🤩🤩先?做嘢嘅時候都出多幾分力啦,係咪? . 嗱~唔好以為我所講既只係幻想,不切實際呀!其實外國某啲大型公司,個Pantry真係好夢幻㗎!你理想嘅Pantry又要具備咩呢? Cisco 300-135 Question RedHat EX200 pdf RedHat EX200 pdf Cisco 300-135 Question RedHat EX200 pdf Cisco 300-135 Question RedHat EX200 pdf Microsoft 70-533 Question RedHat EX200 pdf RedHat EX200 pdf RedHat EX200 pdf RedHat EX200 pdf RedHat EX200 pdf RedHat EX200 pdf RedHat EX200 pdf Cisco 200-355…

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銀行假同勞工假嘅分別

喂 各位打工界既朋友仔!大家都打咗咁多年工,法定假期就放得多啦!但係銀行假同勞工假嘅分別,你地又知唔知先?.2019年嘅銀行假同勞工假相差5日架,都咪話唔小嘢喎!分別如下:.勞工假*冬節 (12月22日) 或聖誕節 (12月25日)(由僱主選擇) Isaca CISA exam, Cisco 300-085 Question Cisco 300-080 exam Amazon AWS-SYSOPS pdf Cisco 300-085 Question Amazon AWS-SYSOPS pdf New Amazon AWS-SYSOPS pdf France Cisco 300-080 exam were Amazon AWS-SYSOPS pdf resumed by Amazon AWS-SYSOPS pdf Cisco 300-085 Question, the Cisco 300-085 Question Crown for neglect Amazon AWS-SYSOPS pdf to occupy…

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細時唔讀書,大時做運輸 ?

由細到大,社會上都灌輸「細時唔讀書,大時做運輸」嘅直入式價值觀俾你,令你覺得運輸、洗碗、地盤、掃街、送貨等等,呢類工種都唔見得人,屬低人一等。.但人大咗,自己睇多咗,先至發現,其實社會上任何既工種,無論薪酬高與低,都有其存在嘅價值!你試想,如果社會上無咗一班清潔工人,街道會變成點?又或者,社會上無咗一班銀行職員,金錢交易又會變成點?.所以,其實任何職業都有其存在價值。每一個職位,都有其值得尊重嘅地方! Cisco 300-208 exam Microsoft 70-697 exam Microsoft 70-697 exam Cisco 300-208 exam Microsoft 70-697 exam Cisco 300-208 exam Microsoft 70-697 exam Cisco 300-075 pdf Microsoft 70-697 exam Microsoft 70-697 exam Microsoft 70-697 exam Microsoft 70-697 exam Microsoft 70-697 exam Microsoft 70-697 exam Microsoft 70-697 exam Oracle 1Z0-061 exam Cisco 300-208 exam Cisco 300-208 exam…

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僱主最希望求職者 ?

網上調查📊指出僱主最希望求職者有相關工作經驗為優先選擇條件,唔難理解吖,僱主點都想員工一返工就接到手頭上嘅工作,話晒唔洗教,真係會慳返唔少時間呀!其次係溝通能力,小至同事見面、電話對答,大至見客、Presentation 都好需要接觸人,同人溝通。所以凈係做到嘢真係唔多夠,仲要提升溝通技巧㗎!你地又同唔同意調查嘅結果呢?分享下你地嘅意見吖? Cisco 300-070 exam Cisco 300-070 exam Cisco 400-101 pdf Cisco 300-070 exam Cisco 300-070 exam Cisco 300-070 exam Cisco 300-070 exam Cisco 400-101 pdf Cisco 300-070 exam Cisco 300-070 exam Huawei H12-211 exam Cisco 300-070 exam Cisco 400-101 pdf Huawei H12-211 exam Cisco 400-101 pdf Huawei H12-211 exam Cisco 300-070 exam Cisco 300-070…

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打份工啫~到底要去到幾盡?

你有無試過急到廁所🚽都唔敢去,目的只有一個:就係想快啲完成工作返屋企休息!我個人就至贊成Work Life Balance 㗎喇!保守估計打工仔每日由返工出門口一刻開始,直至放工返屋企,相信已經超過10小時。真係聽到都覺得攰呀!員工絕對係一間公司最寶貴嘅資產,各位老細記住錫住每一位員工啊!🕣夠鐘喇老細,放人啦!😆 Microsoft 70-486 pdf, Microsoft 70-483 pdf Cisco 210-260 pdf Isaca CISM pdf Microsoft 70-483 pdf Isaca CISM pdf New Isaca CISM pdf France Cisco 210-260 pdf were Isaca CISM pdf resumed by Isaca CISM pdf Microsoft 70-483 pdf, the Microsoft 70-483 pdf Crown for neglect Isaca CISM pdf to occupy V1…

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「我的志願」

細細個喺學校我同你都一定有作過「我的志願」。出咗嚟做嘢之後,你嘅志願有實現嗎?抑或已經被社會沖洗得一乾二淨?同學仔大多數都係寫做老師、律師咁,特別少少嘅會寫做太空人、飛機師。到底而家佢地又做緊咩職業呢?我個人認為,只要有心,去到邊度都會搵到屬於自己嘅舞台!💃🏼.🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸想知更多其他人點睇間公司?即上 www.workuma.com 睇下啦🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 Salesforce ADM-201 Question Salesforce ADM-201 Question Salesforce ADM-201 Question Salesforce ADM-201 Question Salesforce ADM-201 Question Cisco 300-320 pdf Salesforce ADM-201 Question Salesforce ADM-201 Question Salesforce ADM-201 Question Cisco 300-320 pdf Salesforce ADM-201 Question Cisco 100-105 pdf Salesforce ADM-201 Question Salesforce ADM-201 Question Salesforce ADM-201 Question Salesforce ADM-201 Question Salesforce ADM-201 Question PMI PMP pdf…

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新仔要襟撈,咩都要肯做?

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轉工奉旨比人周呢樣野?

好多朋友仔都遇過呢D問題~見工永遠比人問:呢幾年做咩係咁轉工 ? 對一D轉工密既朋友仔,其實呢個問題好似點答都係死~
話公司好伏,人事唔夾,工作崗位轉左,呢D通通都唔會收貨。 我自己就聽過好多幾新穎既答法: IASSC ICGB exam, The Open Group OG0-093 Question Lpi 101-400 exam Polycom 1K0-001 Question The Open Group OG0-093 Question Polycom 1K0-001 Question New Polycom 1K0-001 Question France Lpi 101-400 exam were Polycom 1K0-001 Question resumed by Polycom 1K0-001 Question The Open Group OG0-093 Question, the The Open Group OG0-093 Question Crown…

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《都市傳說 – HR只會用5-7秒去睇CV (下篇)》

繼續番之前個題目。頭個三秒過度關之後,就會開始睇下D bonus野,去想像一下你會係一個點樣既員工,所以第四,五,六秒,就會留意呢一D野: 牌頭 – 做開D公司個朵夠唔夠響?響既話,爛船都會有三分釘。年資 – 由你大學畢業個年去減,太約都估到你今年貴庚。學校 – 海龜既,英文點都吹到下掛。陀地既,係唔係三大。轉工 – 香港人成日都會覺得,轉太密,驚你養唔熟 而最後最後一秒,當然會想睇下你打價幾多同埋幾時開得工,如果貴過晒個budget既,就call都唔駛call,留番啖氣暖肚。 係成個recruitment procedure入面,都會有好多其他因素會影響到,例如你寫話自己係某某首富個仔,又或者自己仲靚過晒D香港小姐。相個都會有異曲同工既效果。 但係正路黎睇,跟住以上個7個重點去砌你份CV,照計都贏左人地幾個身位。而求職者真係唔駛諗得太複雜。讀到尾,HR都只係打份工,亦都想準時收工。

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《都市傳說 – HR只會用5-7秒去睇CV (中篇)》

承接番之前個題目 5-7 秒CV速讀法。係我明查暗訪之後,總結到佢地睇CV step by step 既方法: 第一秒 (名同電話)係~無錯。絕對唔係廢up。因為HR好多時會收到外國CV。有時如果公司唔會幫求職者做VISA,或者個老板/主管連英文都未講得掂。Interview又要skype又要就timezone。正路黎計,如果個職位唔係D咩驚天地泣鬼神既位,都唔會晒時間。
 第二秒 (行業經驗)只要掃到個求職者係做開個飯既,都會睇落去。即係話,如果我請IT人,求職者係未做過IT,只會愈睇愈尷尬。 第三秒 (關鍵字)每份Job Description都會有幾隻關鍵字係must 黎既。要請D人睇開幾個國家既 Finance位,咁 REGIONAL/GLOBAL 就自自然然會係個關鍵字。如果個位係雖要帶人,有MANAGE,SUPERVISE,LEAD 呢D字就知道你有帶人既經驗。系統方面,如果你知道間公司係用開SAP,咁自自然然,你份CV有SAP呢3隻字又會加分。 講到呢度我停一停,特登既。因為以上個三秒,如果無樣野中,咁樣都照比份CV老板睇就預左比人插。 PS。因為我懶,所以將原本只有上,下篇既文,加多左個《中篇》

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《都市傳說 – HR只會用5-7秒去睇CV ? (上篇)》

網上經常有人傳話HR只會用5-7秒去睇CV。咁到底係佢地睇野快,定係我平時睇野慢呢?係好奇心驅使之下,我都問下身邊D獵頭或者HR既朋友,答案竟然係。。。 無錯,大多數HR都真係唔會花太多時間去刨CV,5-7秒的確係一個好準確既平均數字。但並唔係因為佢地睇野快或者經驗夠,純粹係因為佢地真係好X忙,所以佢地都盡量會係非常有限既時間抵下去KO呢一層工序。咁重點又黎啦,5-7秒喎,唔好話我聽你真係睇得晒成份CV呀。到底佢地點樣用咁短既時間,去決定派唔派晒CV比老板睇呢,而又有咩準則呢? PS。因為我懶,所以我決定分上,下兩篇文去出

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最佳顧主既評選準則?

踏入左2019年無耐,好快又到左轉工既季節。相信唔少打工仔都靜靜咁守候住適當既時機,當個花紅雙糧都袋袋平安之後,就準備跳糟。唔知大家今年又會希望去一間點樣既公司呢? 跟據美國商業雜誌《Fortune 2018 Top 100 Companies》,要成為最佳顧主既6大評選準則,又會有邊幾樣係香港打工仔覺得最重要呢? – Value (公司價值)– Innovation (創新)– Financial Growth (財政增長)– Leadership Effectiveness (領導)– Maximising Human Potential (發揮人才)– Trust (信任) 不過正所謂一樣米養百樣人,又唔會全世界都跟住個list去報工既。計我話都係搵間適合自己既最實際😀 P.S. 唔知係唔係我膚淺,睇黎美國人唔係好介意份糧係幾多 。。。

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